Touraine le département recrute pour sa Direction de l’éducation et du patrimoine – Direction déléguée éducation et réussite éducative, un responsable de maintenance (h/f) pour le collège Puits-de-la-Roche (résidence administrative : Richelieu).

(cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement ou des agents de maîtrise territoriaux)

Missions
Vous assurerez la maintenance des locaux, des matériels, des mobiliers, des installations techniques et des espaces verts au sein du collège.

Au titre de la maintenance Vous serez chargé(e) de :
– s’assurer du bon fonctionnement des matériels,
– recenser les besoins en EPI et préparer les demandes en lien avec la Secrétaire Générale,
– contrôler l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et de rendre compte sur tout type de dysfonctionnement constaté,
– effectuer des travaux d’entretien courant intérieur et extérieur (nettoyage, réglage ….),
– effectuer des travaux de maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, maçonnerie, carrelage, menuiserie et serrurerie,
– réaliser des travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
– diagnostiquer la nécessité d’une intervention et d’en préparer le devis,
– observer les règles de sécurité et les communiquer à l’équipe d’agents du collège,
– réaliser l’entretien du matériel utilisé et de l’approvisionnement en produits et matériaux,
– procéder au rangement régulier de l’atelier à disposition,
– assurer l’accueil et le suivi des sociétés de maintenance, de travaux et du suivi des chantiers,
– seconder la secrétaire générale dans les relations avec les entreprises
– suivre un plan de travaux mis en place en concertation avec la gestionnaire et de rendre
compte,
– assurer la maintenance informatique de premier niveau,
– assurer les courses de transports liées au fonctionnement de l’établissement (courses, courrier,
déchetterie …),
– assurer le service minimum en cas d’arrêt de personnels.

Au titre de l’entretien des espaces verts et extérieurs Vous serez chargé(e) de :
– tondre, débroussailler, tailler les haies, entretenir les massifs de fleurs et parterres.
– entretenir les cours, les préaux et les abords du collège.

– selon les conditions climatiques, entretenir le dégagement, l’accès des voies (sablage,
salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et entretenir les systèmes d’évacuations
(regards et avaloirs).

En outre, vous devrez participer à toutes les tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement du collège tels que le service de restauration et d’accueil afin d’assurer la continuité de service en cas de manque de personnel. En cas de nécessité, vous pourrez être amené(e) à faire des remplacements sur d’autres collèges du secteur.

Vous serez force de proposition sur les améliorations à apporter au bon fonctionnement des différents équipements et alerterez le gestionnaire sur tout problème lié à l’entretien et à la sécurité de l’établissement

Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service) : Une semaine sur deux :
SEMAINE A :
– du lundi au mercredi : 06h45 à 16h15
– le jeudi : 06h45 à 16h30
– le vendredi : 06h45 à 12h30
SEMAINE B :
– lundi, mardi et jeudi : 06h45 à 17h00
– le mercredi : 06h45 à 16h15
– le vendredi : 06h45 à 12h30

Compétences/aptitudes
– être titulaire d’une habilitation électrique (ou être en capacité de se former)
– une formation « tondeuse à conducteur porté »
– une formation « travail en hauteur »
– être titulaire du Permis B

Une expérience professionnelle dans le bâtiment tous corps d’état est souhaitée avec une prédominance si possible pour la partie électricité.

Ce poste nécessite la maîtrise des techniques de maniement du matériel de nettoyage et des produits d’entretien ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous devrez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’équipe, de méthode et de rigueur dans l’application des directives d’hygiène et de sécurité. Aucune activité ne devra être laissée de côté au profit d’une autre, la vision de l’établissement devra se concevoir dans sa globalité.

Avantages
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),

• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).

Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective au 02.47.31.49.04

Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à : Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire Direction des Ressources Humaines Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9 ou cliquez sur postuler !