CHARGE DE PROJET EN PREVENTION ET PROMOTION DE LA SANTE H/F
POLE BIOSPHARM
CDD 8 MOIS – TEMPS PLEIN
A POURVOIR A COMPTER DU 5 OCTOBRE 2026

I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé
Déployer la démarche Lieu de santé sans tabac au CHU de Poitiers.

– Missions générales
– Le CHU de Poitiers s’est engagé dans la démarche Lieu de santé sans tabac (LSST). Ce projet s’intègre dans une démarche globale de prévention et promotion de la santé développée au CHU de Poitiers et portée par le service de santé publique.
La démarche LSST est une démarche de prévention et d’accompagnement du tabagisme au sein d’un établissement de santé (réduction de l’exposition, repérage précoce, accompagnement des fumeurs : patients, professionnels, visiteurs).

Le projet a été lancé en 2024 sur le site hospitalier de Châtellerault, site pilote pour cette démarche.
Un comité technique et différents groupes de travail ont été mis en place, sur les différents axes de la démarche :

– Aménagement et signalétique
– Formation des professionnels à l’abord du fumeur
– Accompagnement des personnes fumeuses : patients et professionnels
– Prévention primaire et sensibilisation du grand public
– En plus de ces 4 axes, une stratégie de communication efficace doit être pensée.

L’objectif est d’intégrer progressivement l’ensemble des sites du CHU.

Ainsi, le ou la chargé(e) de projet aura pour missions principales :

– Poursuivre le déploiement de la démarche Lieu de santé sans tabac sur le site de Châtellerault autour des 4 axes suscités.
– Lancer le déploiement sur un autre site hospitalier dès 2027 en s’appuyant sur l’expérience châtelleraudaise.
– Dans le cadre de ce projet, le ou la chargé(e) de projet sera amené(e) à réaliser les actions suivantes :

– Organisation, co-animation et suivi, avec le médecin référent de l’unité, des temps d’échanges au sein du COTECH et des groupes de travail en place
– Echanges aves les directions support pour la mise en place des différentes actions ayant émergé des groupes de travail
– Formation des professionnels avec l’équipe de tabacologie
– Animation de la coopération avec les différents acteurs du territoire sollicités dans le cadre de l’axe 4 du projet
– Conception et pilotage d’interventions de sensibilisation et de prévention du tabagisme
– Développement et mise en place d’une stratégie de communication interne et externe sur la démarche Lieu de santé sans tabac
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– Nature du contrat et des conditions de recrutement
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– Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD 8 mois sur un temps plein
– Votre rémunération sera fixée sur un grade Attaché d’administration hospitalière, catégorie A, Indice majoré 395 (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) en fonction de l’expérience à partir de 2345€ brut et un salaire net avant impôt de 1884€
– Horaires et organisation du travail :

–
– Temps plein. L’amplitude horaire de travail se situe entre 9h et 18h.
– Présence sur le site de Châtellerault 2 jours par semaine.
– Manifestations en soirée et week-end et déplacements dans la région Nouvelle-Aquitaine pour réunions de coordination possibles ponctuellement.
–

– Quotité de temps de travail
– 100% = temps plein

III. Profil recherché

– Diplôme et formation requis
– Master en santé publique/promotion de la santé ou équivalent + expérience professionnelle souhaitée.

– Compétences et qualités requises
–
– Techniques

–
– Maîtrise de l’organisation et politiques de santé, des concepts de promotion de la santé
– Connaissances des enjeux et acteurs de la santé publique, notamment en milieu de soins
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
– Pédagogiques et d’animation (conduite de réunion, animation de séances d’éducation)
– Méthodologiques

–
– Gestion de projet
– Organisation, pragmatisme et rigueur
– Capacité rédactionnelle
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Relationnelles

–
– Ecoute
– Capacité à travailler en équipe
– Capacité à fédérer les acteurs
– Maîtrise de la communication orale et écrite
–
Qualités requises

–
– Adaptabilité, sens de l’organisation et du travail en équipe
– Capacité à rendre compte
– Capacité à être autonome
–
IV. Renseignements complémentaires
Rattachement hiérarchique :
Cadre supérieur de santé du service de santé publique.

Rattachement fonctionnel :
Médecin responsable de l’unité promotion de la santé du service de santé publique.

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 4 octobre 2026.
Ref : C110O101113